« GRILL PARTY » le 27/05/14 à l'Hôtel du Département : Les salariés du CG, du CDEF et du Parc en grève pour le retour du dialogue social
Suite à l'assemblée générale du 12/05/14, les 200 agents présents ont, à l'unanimité, voté la grève. Dans chaque service du Conseil général, les salariés sont malmenés par une institution défiante à leur encontre.
Les organisations syndicales CGT et FSU dénoncent la rupture du dialogue et le non respect du contrat social.
Comment notre employeur qui nous assure de son écoute peut accorder si peu d'importance à la parole de ses agents et des organisations syndicales ?
OSONS NOUS EXPRIMER
pour faire respecter nos droits et nos conditions de travail
Sans un réel dialogue avec les représentants des personnels comment allons nous pouvoir préparer ensemble l'avenir du Département et de ses salariés ?
Notre employeur affirme qu'il compte sur « notre engagement, notre professionnalisme et notre sens du service public » mais pouvons nous compter sur lui pour nous respecter ?
RDV sur le parvis pour un rassemblement festif de 11h à 14h pique nique fourni par les syndicats
Préavis de grève déposé sur la journée sachant qu'il sera décompté de votre salaire 1/30ème pour les agents de l’État et 1/240ème par heure de grève pour les agents de la FPT (soit moins de 10€ environ par heure)
C'est le nombre qui fait la force !
NOS REVENDICATIONS :
- Le respect du contrat social pour les agents du CG, du CDEF et du Parc
- Une association « Comité des Œuvres Sociales du CG 87 » pour tous avec de réels moyens
- Le respect des ratios promus/promouvables, seul levier pour favoriser le déroulement de carrière du fait du gel du point d'indice et ainsi faire évoluer notre pouvoir d'achat
- Assistants Familiaux : droits identiques aux autres agents (protection complémentaire, gestion des congés annuels…)
- L'application du droit à la formation notamment pour la préparation aux concours des agents vacataires, des TISF...
- Un réel projet d'avenir, transparent pour le CDEF et ses agents
- L'uniformisation des plannings de travail des agents des collèges et la réouverture du dialogue sur les conditions de travail
- La défense et le développement du service du Parc (maintien des effectifs des personnels, des stocks et une gestion HUMAINE des agents, la remise en régie des gros travaux...)
- Les remplacements des départs en retraite par des agents titulaires et non pas par des contrats d'avenir dont le recrutement a une autre vocation
- Un projet pour le Laboratoire départemental avec le maintien des postes
- La suppression de la note de service concernant les Heures Mensuelles d'Information.
Nous sommes salariés du Conseil général
nous avons des devoirs mais aussi des droits !