Appel à la grève pour le 10 mai 2012

Les syndicats CGT - FSU, représentés au Comité Technique Paritaire, appellent à la grève le jeudi 10 Mai 2012

« POUR NOS DROITS, NOTRE DIGNITE, LE RESPECT DE NOS PROFESSIONS ET DE NOTRE ENGAGEMENT AU
SERVICE DU PUBLIC»

Nous avons déposé un préavis de grève de 11 heures à 15 heures pour que tous les personnels de tous les services, même les plus éloignés soient présents. Selon les possibilités, chacun fera donc le nombre d’heures de grève nécessaires pour être présents entre 11h30 et 13h30.

Rendez vous 11h30 précises, dans la cour au Conseil général, pour un pique nique collectif jusqu’à 13h30. Il sera possible de se restaurer sur place.
Les raisons détaillées de ce mouvement ont été évoquées dans un tract précédent de la FSU.
Depuis des mois, les syndicats et élus CGT et FSU sont confrontés à une aggravation des relations sociales, à des décisions unilatérales, à un dialogue social stérile.
La réorganisation et son cortège d’élimination de cadres en central mais aussi dans les territoires, de destruction d’équipes professionnelles, de mobilités imposées, le refus de mettre en place un COS, le dénigrement des personnels TOS et l’égalité des droits, les ratios d’avancement non appliqués, les difficultés pour remplacer les agents malades, les frais de déplacements des travailleurs sociaux, des assistantes familiales, l’ouverture en continu qui ne sert à rien, le jour de carence appliqué dès le mois de janvier 2012. Tout cela, crée un climat insupportable.
Les personnels du Conseil général subissent un management, qui provoque des phénomènes alarmants de souffrance au travail.

Les syndicats FSU et CGT demandent une négociation générale pour:
- des droits clairs pour tous les agents dans le cadre de la réorganisation, basés sur des fiches de
voeux, des règles d’ancienneté etc.,
- la mise en place d’un véritable COS, comme au Conseil régional ou à la ville de Limoges,
- une négociation pour une aide pour tous au paiement des mutuelles santé et prévoyance,
- le respect des ratio d’avancements de grade pour les grades de toutes les filières,
- l’attribution des titres restaurant pour tous les agents de collèges qui ne mangent plus en
restauration scolaire,
- le maintien de tous les effectifs des personnels du Conseil général et le retour au contrat social, avec
75% de remplacement des temps partiels,
- pour les assistantes familiale, le droit à la formation, aux congés, à une meilleure indemnisation,
- le maintien du binôme dans le cadre des informations préoccupantes (protection de l’enfance),
- les créations de postes afin de pourvoir tous les postes nécessaires dans les services,
- la remise en place d’un dialogue social positif, comme celui que nous avons connu pendant des
années,
- le gel du jour de carence, comme de nombreuses collectivités le font : Limoges, Conseil général 93,
Conseil général 15, Panazol, Isle, St Brice, OPHLM etc.

- la remise en place d'un dialogue social positif à l'image de celui que nous avons connu pendant des années.

Ce mouvement de protestation est aussi pour dire, ensemble, que nous voulons que notre engagement pour le service public, comme notre parole, soient enfin respectées.